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近日经媒体报道后,这个话题也一度冲上微博热搜,不少网友发表了自己的看法。网友们表示,“旷那么多课,也不能全怪学校吧”……不过25日下午,河南中医药大学校方对这个处罚方式做出了回应。他们告诉梨视频,方式不太恰当,正讨论对师生的处理。你如何看待老师处罚“逃课”的方式?

12.发行人存在首发申报前制定的期权激励计划,并准备在 上市后实施的,信息披露有哪些要求?中介机构应当如何进行核查?答:(一)发行人首发申报前制定、上市后实施的期权激励计划应当符合的要求 发行人存在首发申报前制定、上市后实施的期权激励计划的, 应体现增强公司凝聚力、维护公司长期稳定发展的导向。原则上 应符合下列要求: 1.激励对象应当符合《上市规则》第 10.4 条相关规定; 2.激励计划的必备内容与基本要求,激励工具的定义与权利 限制,行权安排,回购或终止行权,实施程序等内容,应参考《上 市公司股权激励管理办法》的相关规定予以执行; 3.期权的行权价格由股东自行商定确定,但原则上不应低于 最近一年经审计的净资产或评估值; 4.发行人全部在有效期内的期权激励计划所对应股票数量 占上市前总股本的比例原则上不得超过 15%,且不得设置预留权 益; 5.在审期间,发行人不应新增期权激励计划,相关激励对象 不得行权; 6.在制定期权激励计划时应充分考虑实际控制人稳定,避免 上市后期权行权导致实际控制人发生变化; 7.激励对象在发行人上市后行权认购的股票,应承诺自行权 日起三年内不减持,同时承诺上述期限届满后比照董事、监事及 高级管理人员的相关减持规定执行。 (二)发行人信息披露要求 发行人应在招股说明书中充分披露期权激励计划的有关信息: 1.期权激励计划的基本内容、制定计划履行的决策程序、目 前的执行情况; 2.期权行权价格的确定原则,以及和最近一年经审计的净资 产或评估值的差异与原因; 3.期权激励计划对公司经营状况、财务状况、控制权变化等 方面的影响; 4.涉及股份支付费用的会计处理等。 (三)中介机构核查要求 保荐机构及申报会计师应对下述事项进行核查并发表核查 意见: 1.期权激励计划的制定和执行情况是否符合以上要求; 2.发行人是否在招股说明书中充分披露期权激励计划的有 关信息; 3.股份支付相关权益工具公允价值的计量方法及结果是否 合理; 4.发行人报告期内股份支付相关会计处理是否符合《企业会 计准则》相关规定。

为让男性更多分担育儿任务、提高女性的生育意愿、改善家庭教育效果,林勇建议,夫妻应合休产假,并有计划、分步骤延长男性休假天数。建议将《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以共同享受产假并获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。

信用评级机构作为债务融资工具市场的重要中介机构,应当恪守独立、客观、公正的基本原则,发挥好资本市场“看门人”的应有作用。信用评级机构直接为受评企业提供咨询服务,严重背离独立原则,为银行间债券市场相关自律规则所禁止。大公评级的违规行为,违反行业规范、业务规则和合规运行基本要求,对市场造成了严重的不良影响。

不论金融控股集团以何种模式设立,都会存在三大监管难点:一是集团内部的关联交易,二是集团内部资本充足率的控制和公司间的资本占用隔离,三是集团内的风险传递。新任央行行长易纲不久前就表示,金控集团存在利益输送问题,带来跨机构、市场、业态的传染风险。

这个和吴奇隆的暴风影视有什么区别呢?当时暴风科技拟以10.8亿元收购吴奇隆、刘诗诗等人持有的稻草熊影业60%股权,后者2014年才成立。当然吴奇隆这个收购案最后以失败告终,证监会也因为这一件事及其后续的一系列明星“空手套白狼”式收购案,而做出了严打影视娱乐并购重组的窗口指导意见,直到现在这个趋势还没有看到松动的迹象。

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